Chef de projet SIRH F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • De 5 à 10 ans d’expérience
  • Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Chef de projet SIRH (H/F)

Mission

Au sein de la DSI du Groupe et sous la responsabilité du Responsable ERP, le/la Chef de projet SIRH assure le lien entre les Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Information.

Il/elle aura pour mission principale de mettre en place les évolutions et d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications RH mutualisées au niveau du groupe.

Il/elle a pour missions de :

  • Relayer les besoins de la communauté RH concernant le système d'information RH,
  • Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l’écosystème SIRH en fonction des demandes du business,
  • Coordonner les différents acteurs (internes et externes) sur la totalité du cycle de vie des projets depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'au support post-démarrage,
  • Animer les comités projet, piloter l'avancement, le planning et les ressources,
  • Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH et des règles de gestion associés,
  • Etre un support efficace pour les partenaires internes : maitrise fonctionnelle associée à expertise technique,
  • Veiller à la bonne intégration fonctionnelle & techniques des solutions avec les autres modules du SI,
  • Coordonner les activités d'évolution, de maintenance technique et le support utilisateurs,
  • Rédiger les manuels d'utilisation & dispenser les sessions de formation auprès de la communauté RH.

 

Compétences

Connaissance des processus métier RH Talent : GPEC, gestion de la Formation, des Entretiens RH (Performance & Professionnel), e-learning (LMS) et des autres processus Talent (Talent Review – C&B).

Compétences Techniques requises : maîtrise des outils SIRH Talent (Talentsoft ou solution intégrée similaire). Connaissance des outils de Paie et GTA serait un plus.

Profil

Vous avez une formation Bac+4/+5 de type école d'ingénieurs, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Bonne maîtrise des méthodes de conduite de projets SI.

Aisance relationnelle et diplomatie, organisation, rigueur.

Capacité à évoluer dans un contexte anglophone.

Réactivité, autonomie et travail en équipe, sont autant d'atouts pour le poste.