Frial recrute un technicien de maintenance pour son site A’POR, un site en pleine modernisation où d’importants investissements financiers sont engagés pour améliorer à la fois la performance industrielle et les conditions de travail. De nouveaux équipements de production viennent renforcer la performance de nos ateliers, tandis que des aménagements dédiés au volet social sont en cours : création d’une salle de pause spacieuse et conviviale, modernisation des vestiaires... Ces projets traduisent notre volonté d’allier excellence opérationnelle et qualité de vie au travail, afin que chaque collaborateur puisse évoluer dans un cadre motivant et sûr.

Depuis 1980, FRIAL est implanté au cœur de la Normandie, à Bayeux. Entreprise dynamique en pleine croissance, FRIAL est créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d’enseigne. Il accompagne ses clients partenaires spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à l’international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur les segments des produits de la mer et plats élaborés.

FRIAL est devenu une filiale du groupe LE DUFF depuis fin 2021. Le Groupe poursuit aujourd'hui son développement et recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions sont donc possibles au sein du Groupe, en France ou à l'international.

En rejoignant l'équipe FRIAL, vous profiterez d'un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et l'autonomie. Vous aurez une réelle responsabilité au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. 

La diversité et les actions en faveur de la sécurité, de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail constituent de réels facteurs d’efficacité et d’innovation dans l’entreprise.

Le technicien de maintenance (H/F) a pour principales missions, sous la responsabilité du Responsable Maintenance :

Réaliser les activités de maintenance curative

• Identifier et diagnostiquer des dysfonctionnements ou pannes et définir les actions correctives
• Préparer, organiser et remettre l’installation et le poste de travail en situation opérationnelle et en sécurité
• Rechercher a posteriori la cause première de la défaillance et proposer une amélioration possible à son responsable

Réaliser des activités de maintenance améliorative

• Participer à l’installation de nouveaux équipements
• Être garant du bon fonctionnement des équipements
• Agir sur l'ensemble des secteurs de l'entreprise (polyvalence)

Respecter et appliquer les consigne Qualité, Sécurité, Environnement

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l’ensemble de ses activités
• Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène lors de ses interventions

Communication

• Renseigner la GMAO après chaque intervention
• Recueillir l’information, capitaliser l’information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations.
• Garantir le lien avec les organismes externes pour le suivi des projets en cours

Maintenance Préventive

• Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive
• Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis
• Participer à définir, rédiger des procédures, des modes opératoires de contrôle  sur un système de production industrielle en intégrant la sécurité

Diplôme recherché: Bac Pro, CQP ou BTS électrotechnique, Maintenance dans les domaines suivants : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique...

Expérience souhaitée en industrie, idéalement en agroalimentaire.

Qualités et compétences requises : Travailler avec méthode, en équipe, avec rigueur, réactivité et capacité d’adaptation.

Conditions du poste :

Statut : Technicien

Horaires en 3*8

Salaire : Entre 30000 et 35000€ selon profil (salaire mensuel sur 13 mois), auquel s'ajoutent :

• Paniers de jour ou de nuit
• Indemnités Kilométriques de transport
• Majorations heures de nuit (29%)
• Dispositif de Mutuelle et de Prévoyance avec prise en charge 60% employeur
• Dispositif d’épargne salariale
• CET 
• Micro-crèche
• Primes de participation et d'intéressement