Vous rejoignez notre service RH en tant que 4ème membre de l'équipe. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du site et à la gestion quotidienne de nos activités. 

Vos missions s'articuleront autour de trois piliers majeurs :

1. Administration du personnel & support opérationnel 

• Pilotage de l'activité : collaborer avec les managers pour assurer le suivi du planning de production.
• Gestion du cycle de vie collaborateur : coordonner les formalités d'entrées et de sorties.
• Gestion des temps (GTA) : suivre les absences (arrêts, congés, pointages) et garantir le respect du cadre réglementaire.
• Gestion administrative : suivre les contrats, avenants et courriers RH, tout en veillant à la mise à jour des dossiers du personnel.

2. Pilotage des ressources externes (intérim)

• Interface agences : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire pour couvrir nos besoins en effectifs.
• Sécurisation du process : être garant du respect de la réglementation (carence, durée de mission).
• Suivi de performance : analyser la qualité de service des partenaires et assurer le suivi administratif associé (relevés d'heures, contrats).

3. Talent Acquisition & Marque Employeur :

• Recrutement : rédiger et diffuser des annonces sur nos différents jobboards.
• Sourcing & Sélection : trier les candidatures, mener les pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Rayonnement : représenter l'entreprise lors de forums d'emploi, d'écoles ou d'événements locaux.

Cette liste n'est pas limitative : selon votre curiosité et l'actualité du service, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets RH du quotidien ou transverses. 

Votre profil :

• Formation : Vous préparez un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance sur 2 ans pour valider votre cursus.

• Savoir-être : La discrétion et la confidentialité sont pour vous des principes fondamentaux. Votre rigueur, votre réactivité et votre polyvalence vous permettent de naviguer sereinement entre les différents sujets RH.

• Qualités relationnelles : doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre empathie vous permettent de créer un lien de confiance avec les collaborateurs.

• Outils : vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et possédez une aisance naturelle avec les logiciels de gestion.

• Permis B : afin de pouvoir vous déplacer sur nos deux sites, le permis B est nécessaire.

Informations pratiques & avantages :

• Localisation : poste basé à Estillac (47).

• Contrat : 35h / semaine, statut Employé.

Rejoindre notre entreprise, c’est bénéficier d’un package social complet :

• Rémunération & Primes : prime annuelle, participation et intéressement.

• Mobilité : prime de transport pour faciliter vos trajets.

• Santé : couverture frais de santé avantageuse et permanence d’une assistante sociale pour vous accompagner au quotidien.

• Vie de l’entreprise : chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie et nombreux autres avantages et permanence d’une assistante sociale mensuellement.