Mission
Rattaché au Directeur comptable et dans un environnement multi-sociétés, multi-activités et multi-devises, le Responsable Comptabilité générale & Reporting a pour principales responsabilités :
· Manager, animer, développer et piloter la performance de l'équipe comptabilité générale
. Garantir la maitrise des délais de clôture
· Assister la Direction comptable
· S’assurer dans le cadre de la comptabilité générale :
o Comptabilité Paie RH (intégration de la paie et de l’intéressement en comptabilité / suivi des comptes liés )
o Comptabilité bancaire (Décaissements fournisseurs/prévisions de trésorerie/ Rapprochements bancaires/gestion des intérêts de comptes courants intercos/ intérêts d’emprunts)
o Gestion des immobilisations et des dépôts de garantie reçus et versés
o Enregistrement des opérations diverses / cut-off
o Gestion des devises et écarts de conversion
o Justification des comptes de bilan
· S’assurer de la mise à disposition du Reporting analytique mensuel et annuel des entités juridiques du périmètre
· Déclaratif et fiscalité (/IS/TVA/CVAE/ORGANIC/TVS/DEB/DES/CFE/TAXE sur SALAIRES/RCM/IFU/FLAT TAX/ …)
· Arrêter les comptes annuels sociaux, fiscaux des différentes filiales
· Participer à la préparation budgétaire à la demande des enseignes
· Rédiger des procédures liées aux processus comptables ou fiscaux et participer à la rédaction de procédures transverses
· Préparer des données pour la consolidation, contrôle des réciprocités et saisie des flux
· Participer aux contrôles sociaux, fiscaux, DREETS et gérer les audits externes type commissaires aux comptes
Périmètre : Industrie /Corporate / Immobilier France et filiales de distribution industrielle européennes (70/80 entités)
Profil
De formation supérieure en comptabilité (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d’une expérience en cabinet comptable complétée par un parcours en entreprise dans un environnement multi-entités (7 ans minimum).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique comptable et fiscale ainsi que par votre capacité à manager les équipes.
Maitrise de l’anglais indispensable
Les + : norme IFRS/ SAP
Savoir être :
· Rigueur et sens du détail
· Autonomie et sens des responsabilités
· Discrétion et confidentialité
· Capacité à travailler en équipe et en mode transverse
· Curiosité intellectuelle
· Esprit d’amélioration continue (lean)
· Résilience et capacité à travailler sous pression
· Forte capacité de travail
